بوينج وIAM تواجهان تصويتًا حاسمًا

سياتل، واشنطن - من المقرر أن يصوت عمال بوينغ على اتفاقية عمل جديدة اليوم، وهو قرار قد يؤثر بشكل كبير على الصحة المالية للشركة وآفاقها المستقبلية. تم التوصل إلى الاتفاقية المؤقتة بين بوينغ و"الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء" (IAM)، وتقدم زيادة كبيرة في الأجور بنسبة 25% على مدى أربع سنوات، بما في ذلك زيادة بنسبة 11% في السنة الأولى. ومع ذلك، فإن التصديق على الصفقة ليس مضمونًا، حيث يعبر أعضاء النقابة عن مشاعر مختلطة.

النقاط الرئيسية من الاتفاقية المؤقتة

• زيادة كبيرة في الأجور: العقد المقترح يقدم زيادة في الأجور بنسبة 25% على مدى أربع سنوات، مما سيؤدي إلى زيادة متوسط الأجر السنوي بنحو 33% بحلول عام 2028.
• المزايا وإنتاج الطائرات المستقبلية: بالإضافة إلى زيادات الأجور، تشمل الاتفاقية مزايا تقاعد محسنة، وخفض تكاليف الرعاية الصحية، والتزام بوينغ ببناء طائرتها التالية في منطقة سياتل.
• منافسة إيرباص: قرار بوينغ بإطلاق برنامج طائرة جديد مدفوع بزيادة المنافسة من إيرباص، التي تخطط لتقديم طائرة جديدة بحلول نهاية العقد.
• التبعات المالية: سيشكل برنامج الطائرات الجديد ضغطًا على التدفق النقدي الحر لبوينغ، وقد يعيق جهودها لتقليل عبء الديون. ومع ذلك، فإن الفشل في الرد قد يؤدي إلى فقدان الحصة السوقية وتقليل الربحية.

استياء النقابة واحتمال الإضراب

على الرغم من الفوائد الكبيرة التي تقدمها الاتفاقية المؤقتة، أعرب أعضاء النقابة عن مخاوفهم واستيائهم. يجادل البعض بأن الزيادة المقترحة في الأجور لا تلبي توقعاتهم، بينما لا يزال آخرون محبطين من قرارات بوينغ السابقة، مثل نقل إنتاج 787 إلى ساوث كارولينا.

أشار رئيس النقابة جون هولدن إلى أنه يتوقع أن يصوت العمال ضد الصفقة وربما يعلنون عن إضراب. قد يؤدي الإضراب إلى عواقب وخيمة على بوينغ، بما في ذلك توقف الإنتاج، خسائر مالية، وزيادة الضغط على سلسلة التوريد في الصناعة.

وجهة نظر المستثمرين

سيكون لنتيجة تصويت النقابة تأثير كبير على مستثمري بوينغ. يمكن أن يؤدي التصديق الناجح على العقد إلى إزالة حالة عدم يقين رئيسية وقد يعزز سعر سهم الشركة. ومع ذلك، من المرجح أن يؤدي الإضراب إلى انخفاض في قيمة الأسهم وقد يزيد من التحديات المالية التي تواجه بوينغ.

نداء بوينغ للتصديق على الاتفاقية

حث الرئيس التنفيذي لشركة بوينغ، كيلي أورتبرغ، أعضاء النقابة على التصديق على الاتفاقية، مشددًا على أهمية تجنب الإضراب وضمان مستقبل الشركة. وأكد على العواقب السلبية المحتملة لتوقف العمل، بما في ذلك فقدان الثقة مع العملاء وتعطيل جهود التعافي.

الخلاصة

قرار عمال بوينغ بالتصديق أو رفض اتفاقية العمل المقترحة سيكون له تداعيات واسعة على الشركة، موظفيها، والمستثمرين. ستحدد نتيجة التصويت ما إذا كانت بوينغ ستتمكن من المضي قدمًا في خططها للنمو والتعافي، أم أنها ستواجه تحديات أخرى وشكوكًا في السنوات المقبلة.